Стажировки' не только для того, чтобы заработать кредит колледжа и отточить искусство жонглирования тремя чашками кофе, когда вы мчитесь к конференц-залу. С правым отношением Go-Getter стажировка может привести к работе, которую вы любите — и мы&# x27; ue получил 19 бывших стажеров рок-звезды, чтобы доказать это! Здесь они показывают, что они сделали, чтобы получить предложение о работе в компаниях, для которых они интернированы.
1. Прийти из места да. "Я стал А &# x27; да&# x27; Женщина, всегда говорищая да к любому назначению или проекту с Go-getter, проблемное решение решателя. Всегда Скажи да, если, конечно, это&# x27 — что-то безватный или незаконный." -Дана, 232. Поддерживать профессиональные отношения. "Во время юридической школы я интернировал в офисе юридической помощи. [После этого закончился], я продолжал в контакте со ведущим адвокатом. Мы будем обменяться электронными письмами и встретиться в мероприятиях локальной барной ассоциации. Прилагая усилия для поддержания этого контакта по электронной почте и личному лицу привело к тому, что адвокат, нанимающий меня за расширенный договор, работаю несколько лет спустя. Из-за моего опыта, я думаю, что это'очень важно поддерживать отношения, которые вы устанавливаете, даже после окончания стажировки." —Алана, 33 года
3. Относитесь к стажировке как к работе. "Я рассматривал свою стажировку как свою работу на полную ставку и не считал себя стажером. Если была задача или возможность, у меня было горячее желание ее принять и всегда выполнить вместе с [моя компания's] наилучшие интересы в виду. Я ознакомился с целями и амбициями компании и сделал все возможное, чтобы способствовать достижению этих целей. Мой совет: приходить вовремя, одеваться так, чтобы произвести впечатление, иметь отличное отношение, строить взаимовыгодные отношения, серьезно относиться к своей работе и быть значимым в какой-то мелочи." — Карисса, 22 года
4. Подумайте о работе в стартапе. "Я начинал в качестве первого стажера-редактора [издания], когда это был очень ранний стартап. Я думаю, что это был один из шагов, которые помогли мне получить предложение на полный рабочий день — если вы сможете зарекомендовать себя в небольшой компании как человек, которого они не могли't визуализация не работает без, там's в основном никоим образом они не могут'Я тебя не нанимаю!" —Эрин, 24 года
5. Оденьтесь для работы, которую вы хотите. "Я оделся для стажировки, как будто это был настоящий работа — отношение, которое я рекомендую всем стажерам принять. Несмотря на то, что спортивные штаны и шлепанцы были вполне приемлемы в офисе, я всегда прилагал немного дополнительных усилий к тому, что я ношу и как я представляю себя, потому что я знал, что произвел только одно впечатление. Это было сочетание моего целеустремленного отношения, моей уверенности в своей работе и одежды для работы, которую я хотел, что в конечном итоге дало мне работу, которую я хотел." — Оливия, 24 года
6. Взять инициативу. "Я не стеснялся и был готов браться за любой проект, даже за тот, который никому не был нужен. Урок: отсутствие застенчивости окупается! В итоге я работал напрямую с клиентами, и мне понравилось, что я мог видеть, как моя работа влияет на их бизнес. Я даже совершил свою первую командировку до того, как закончил колледж! я&# X27; сейчас [здесь] почти пять лет и проработал свой путь до того, чтобы быть партнером в фирме." -Медит, 26
7. Спросите больше обязанностей. "Когда я узнал, что мой менеджер по стажировке выходил из страны в течение трех недель, я вскочил на шанс добавить больше часов к моей стажировке. Две недели, они наняли меня. Дон&# x27; не бойся просить и принимать больше ответственности." -Heather, 28
8. Продемонстрировать ваши уникальные навыки. "Я доказал, что я был ценным сотрудником, показывая свое глубокое понимание социальных сетей и общения с тысячелетиями. Показывая, какие навыки вы можете однозначно принести к столярным навыкам, которые компания&# X27; S существующие сотрудники могут не иметь огромного разницы в том, стоит ли вы или нет&# X27; Re попросили присоединиться к команде. И я был." -Срара, 22
9. Быть открытым, чтобы пробовать новые вещи. "У меня есть подарок для GAB. Моему начальнику нравились мои энергичные, хорошо говорящие, милые и творческие стороны. Однажды она предложила мне использовать эти навыки для преподавания в классе, потому что у них не хватало персонала. Я неохотно заполнил — и получил работу. Кто знал, что меня готовят к новой должности! Это урок о том, что присутствие, выкладывание на все сто процентов, удовлетворение потребностей и бросание себе вызовов могут обеспечить вам работу." — Ванесса, 34 года
10. Обратите внимание на детали. "[В журнале, где я проходил стажировку], мне обычно приходилось расшифровывать очень длинные интервью со знаменитостями, и я тратил так много времени останавливал и перематывал записи, чтобы убедиться, что я понял каждое слово. Мой руководитель позже сказал мне, что она часто проверяла, насколько хорошо стажеры расшифровывают текст, и что люди часто пропускали то, что не делали'не думаю, что это важно, поэтому она оценила, что я все записал, хотя мне пришлось расшифровать массу из них в дополнение к другим моим обязанностям. Дело в том, что внимание к деталям действительно имеет значение." — Вера, 25 лет
11. Усердно работайте, чтобы выделиться из толпы. "Сразу за воротами я взялся за дело, постоянно ища более настоящую работу. Простое получение кофе и планирование встреч никогда не приносило мне работу. Я видел в этом высшую задачу: ты не'не обязательно смотреть на своих коллег-стажеров как на конкурентов, но, в конце концов,'s именно то, что они. Не всех собирались брать на работу, и я работал изо всех сил, чтобы убедиться, что именно я. И это сработало." — Линдси, 29 лет
12. Сделайте так, чтобы ваш работодатель выглядел хорошо. "Я приложил дополнительные усилия, чтобы поделиться историями и статьями, связанными с нашими клиентами' отраслей, и это, в свою очередь, помогло моим менеджерам быть в курсе текущих тенденций. Сделайте так, чтобы ваш работодатель выглядел хорошо, и он'хочу оставить тебя. я'я работаю в этой компании уже четыре года." — Патрисия, 26 лет
13. Задавайте вопросы, которые помогут вам учиться. "Задавать вопросы! Я усердно работал во время стажировки и относился к ней как к очень длинному собеседованию при приеме на работу. Но это' важно помнить, что задавать вопросы так же важно, как и работа, которую вы делаете. Мои коллеги постоянно поощряли и призывали меня задавать вопросы, чтобы помочь мне расти как профессионалу. При этом я научился проявлять инициативу и брать на себя новые обязанности, которые помогли показать свою ценность как потенциального сотрудника. — Ханна, 26 лет
14. Работайте вне зоны академического комфорта. "Одним из первых проектов, которые мне дали в качестве стажера, был писательский проект. Мой босс сказал, что ценит то, что я смог вернуть письменный проект, который был провален't структурировано как эссе колледжа — я обратил внимание на то, что было необходимо для компании. Она сказала мне, что многие стажеры изо всех сил стараются рассматривать проект как нечто, улучшающее компанию, а не проект колледжа, сданный для получения оценки, и я считаю, что это действительно отличает меня и может выделить вас от других стажеров." — Мадлен, 24 года
15. Укажите свое дело. "Есть несколько простых принципов для того, чтобы вас наняли, например, прийти вовремя, превратить это в отличную работу, сделать себя доступным для выполнения работы, которую никто не хочет делать, и т. д. Но самое главное — сказать всем, кто слушает, что вы хотите там работать, и объяснить, почему это так'отлично подходит. Они выиграли'не наймут вас, если они не'не знаю, что ты хочешь остаться." — Челси, 22 года
16. Держите линии связи открытыми. "Я хотел, чтобы мои начальники знали, что я способен на масштабную работу, поэтому я погрузился в культуру компании и убедился, что общаюсь со своими руководителями по поводу конкретных задач, над которыми я работал. Я твердо верю, что общение имеет ключевое значение при работе, чтобы получить работу на полный рабочий день после стажировки. Если ваши начальники не'не знаю всего, что ты'я работаю над тем, как они узнают о вашем полном потенциале?" — Коллин, 22 года
17. Будь уверен в себе и знай себя. "Будьте уверены и открыты. Я прошел стажировку в 25 лет и никогда не оглядывался назад. Осознание себя молодой женщиной и знание того, где вы хотите оказаться, может привести вас куда угодно." — Бьянка, 29 лет
18. Общайтесь с коллегами. "Как только я начал свою стажировку, я сразу же начал интегрироваться в культуру, установив счастливые часы для офиса и пригласив других на обед. Моя готовность устанавливать связи и строить отношения с тем, что мне предложили работу на полный рабочий день, а через несколько месяцев — руководящую должность." — Рэйчел, 26 лет
19. Сделай своим боссом' жизнь проще. "Во время стажировки я отправлял своим ближайшим сотрудникам ежедневный обзор отраслевых новостей, чтобы помочь им быть в курсе текущих событий в отрасли. Моя команда сочла его настолько полезным, что попросила меня ежедневно рассылать его всем нашим руководителям и директорам. К месяцу, два моей стажировки, я был обычной частью нашего генерального директора'день. И вскоре после этого мне предложили постоянную работу. Возьмите на себя ответственность за то, чтобы ваши начальники' дней легче, и они'буду очень признателен." — Кэйси, 25 лет